评分
给每个关键结果评分是复盘评审中的重要环节。
关键结果完成的进度可以作为评分的重要参考，但并不要求评分与进度一致。因为评分更倾向于关键结果完成的质量，而非数量。而往往质量才更能决定你的关键结果是否使得你的目标达成。
复盘的最终得分则是每个关键结果的得分与权重计算得出。
我们认为，70 分是一个 OKR 最终得分比较健康的得分。
若最终评分过高，如 80 到 90 分，甚至 100 分，则认为你的此次 OKR 制定得不具备挑战性；若得分偏低，则认为过于挑战性，或者 OKR 的执行出了问题。
自我总结
在复盘中，我们给每个目标都提供了书写总结的地方，这是一个至关重要的环节。
可以进行自我反思。这不仅仅是关于目标的实现情况，还包括个人的成长和发展。可以思考我们在追求目标的过程中学到了什么，技能和能力如何得到了提升。
可以展望未来。基于总结和反思，设置新的目标和关键结果，为之后的工作和生活做好准备。
在不同的目标阶段都可以进行复盘
期中复盘
期中复盘主要应用于复盘执行过程中，现实情况与制定复盘时的变化，而需要修改目标或关键结果的场景。
期中复盘可以在目标进行中的任何时间发起，你可以在这个过程中编辑复盘里任何信息，并会记录你编辑的每一个“版本”内容和备注，有利于复盘评审中对复盘的变更做出总结。
期末复盘
期末复盘是在一个目标结束时进行的全面回顾，旨在评估整个目标的执行情况，关键结果的实现程度，以及过程中的学习和成长。
这一过程不仅帮助我们总结过去的经验，也为未来的规划和改进提供指导。